SimuLe mi-temps thérapeutique permet de reprendre progressivement le travail après une maladie. Comment est calculée la rémunération ? Qui décide ? Durée maximale.
Qu'est-ce que le mi-temps thérapeutique ?
Le mi-temps thérapeutique (ou temps partiel thérapeutique) permet à un salarié en arrêt maladie de reprendre son activité à temps partiel, sur prescription du médecin traitant et accord de la CPAM et du médecin du travail. Il n'est pas obligatoirement à mi-temps mais à temps partiel.
Rémunération pendant le mi-temps thérapeutique
Vous percevez à la fois votre salaire (proratisé au temps travaillé) ET les indemnités journalières de la Sécu pour les heures non travaillées. La somme peut dépasser votre ancien salaire complet dans certains cas. Durée max : 12 mois par arrêt maladie.
Qui peut bénéficier du mi-temps thérapeutique ?
Tout salarié en arrêt maladie validé par la Sécu, dont la reprise à temps partiel est médicalement justifiée. La CPAM vérifie que la reprise partielle est favorable à la guérison. L'accord du médecin du travail est indispensable pour valider l'aptitude à reprendre.
Différence avec le temps partiel classique
Le temps partiel classique est une modification du contrat de travail durable. Le mi-temps thérapeutique est une mesure médicale temporaire qui ne modifie pas définitivement le contrat. À la fin, le salarié retrouve son poste à temps plein.
Revenus en mi-temps thérapeutique selon salaire (2026)
| Salaire brut habituel | Salaire mi-temps (50 %) | IJ sécu maintenue | Revenu total estimé | % du salaire habituel |
|---|---|---|---|---|
| 1 767 € (SMIC) | 883 € | ~560 €/mois | ~1 443 € | ~82 % |
| 2 000 € | 1 000 € | ~640 €/mois | ~1 640 € | ~82 % |
| 2 500 € | 1 250 € | ~800 €/mois | ~2 050 € | ~82 % |
| 3 000 € | 1 500 € | ~940 €/mois | ~2 440 € | ~81 % |
| ≥ 3 428 € (plafond) | variable | 1 462 € max | variable | variable |
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Simuler maintenantQuestions fréquentes
L'employeur peut-il refuser le mi-temps thérapeutique ?
Non, s'il est prescrit médicalement et validé par la CPAM et le médecin du travail, l'employeur est tenu de l'accorder.
Le mi-temps thérapeutique compte-t-il pour les congés payés ?
Oui, les périodes de mi-temps thérapeutique sont assimilées à du travail effectif pour le calcul des congés payés.